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来源:球探网

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  下一步,中心企业在这些“僵尸企业”的处理、艰苦企业的管理跟瘦身健体增加法人层级、增加治理层级中,必定要波及到一局部职工,然而我客岁就讲,要多吞并重组,少停业,把职工安顿放在一个优先地位来斟酌。

  肖亚庆:

  国资委主任肖亚庆表现,下一步要建立僵尸企业跟艰苦企业的处置,必定要波及到一局部职工,客岁就说了,要多吞并重组,少停业,咱们会把职工的好处跟安顿放在第一的地位,相对不会呈现下岗潮 ,在改造进程中要让更多职工有取得感。

  瘦身健体是往年国企改造的重点任务之一,经由过程构造调剂,让该退出的退出,该会合的会合,处理国企主业不强、冗员累赘过重、治理过多等凸起成绩。叨教肖主任,在瘦身进程中会不会激发下岗潮,又该怎样保证员工稳固呢?感谢。

  像当初做了良多重组,也做了良多“僵尸企业”的处理,经由过程增加了良多法人单元,1-2月份又有357家法人单元增加,这些进程傍边波及到的职工,到现在为止都失掉了妥当安顿。下一步,在改造进程中,也必定还会碰到同类的成绩,咱们会把职工的好处、职工的安顿放在一个凸起主要的地位,放在第一的地位斟酌好,相对不会呈现什么“下岗潮”成绩。改造要让更多的职工有取得感,要合乎企业久远开展法则,终极的目标是在改造进程中,在企业临时开展进程中,可能维护职工的好处跟权利。感谢。

  感谢你的成绩。客岁中心企业在瘦身健体进程中,也包含去产能,波及职工大略是11万人,经由过程内退转岗、劳务外包,也有一局部排除休息条约,对这些员工都做了妥当安顿。

  以下为笔墨实录:

  法制日报法制网记者:

[责任编辑:黄远志 ]

责任编辑:黄远志

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